Когда хотел уйти пораньше с работы но встретил начальника?
Вопрос знатокам: они точно говорят что выход был ранний, но я на своем телефоне посмотрел вчера было 16:42. а охрана и начальник говорят что было 16:38. я за то интересуюсь писать ли объяснительную или нет, если писать то как. спасибо за ответ.
С уважением, Никита Долгополов
Лучшие ответы
Наталья Смирнова:
Писать придется, ушел раньше, так и напиши часы спешили.
Фигня
владимир филиппов:
Поздравляю, кандидат на вылет или лишение премии.
Volandssk:
Ну, во-первых, вы ушли раньше — это факт, и объяснительную Вам писать нужно.. . Во-вторых, у начальства ЧАСЫ ВСЕГДА ИДУТ ТОЧНЕЕ, это неписанное правило перешло на гражданские предприятия из армии… .
Звяздослав Свистопляксвиш:
Я бы советовал просто поговорить с начальством лично. Если там не большая шишка.
Если вас хотят просто прижать, вину не признавайте. Ссылайтесь, что в любых часах есть погрешность в среднем на 3-5 минут, и что вы добросовестно исполняли работу.
Если просто отмондить потому, что попались на горячую руку, наоборот, не сопротивляйтесь, напишите честно, виноваты, поскольку личные часы спешили, часы подведены, исправитесь, а если вы не курите напишите, напишите что не выходите курить, и просите засчитать это время в за уход пораньше.
Фея Лунная:
Сочувствую, у кого такая строгая проходная система: ( Я бы уже невроз заработала, если б, не дай бог, за мной начальство до минуты следило.. .
У вас на работе кол. договор есть? Почитайте по нему, за что грозит лишение премии. Или юрист должен быть—тогда спросить. Свои права знать надо.
Ольга:
напишите что часы в вашем кабинете спешат, скажите что уже настроили их правильно и больше такого не повториться за 3 минуты ничего не будет максимум устный выговор
Видео-ответ
Это видео поможет разобраться
Ответы знатоков
Юлия Елистратова:
Перед тем, как привлечь работника к дисциплинарной ответственности, руководитель в обязательном порядке должен затребовать объяснительную для выяснения причин — в данном случае нарушения регламента служебного времени. Максимум — само взыскание. Уволить могут только за систематическое нарушение режима рабочего времени. Хотя система — это более 2-х раз…
Светлана Фиткулёва:
В объяснительной укажи уважительную причину, например, позвонили из дома, кому-нибудь нужна срочная помощь была…
Юлия Юлия:
не переживайте… спокойно напишите объяснительную… в которой укажите причину плохого самочувствия или семейные обстоятельства… все люди…
Зинаида.:
Написать правду, почему ушел раньше с работы, сейчас можно сослаться на жару.
сергей токарев:
часы вперед идут, захотел в туалет ну по очень бльшому, отработаю завтра, от дыма задыхаюсь, я работу сделал дальше смысла сидеть нет…. и т. д, и т. п.
ТАТЬЯНА ОВСЯННИКОВА:
напишите объяснительную, в крайнем случае объявят выговор.
Лариса Мельникова:
Если у Вас преждевременный уход с работы еще не вошел в постоянную привычку, то ничего серьезного не случится, при строгом соблюдении режима рабочего времени обычно объявляется замечание, бывает и премии лишают немного. Степень тяжести Вашей вины в данном случае невелика, наверняка отделаетесь легким испугом. Ну а если Ваш уход с работы каким то образом негативно отразился на деятельности организации, наказание будет более серьезным, наверняка если в объяснительной укажете уважительную причину это будет учтено.
Наталья Беляева:
если будет от вас объяснительная, то вы подтвердите, таким образом, факт раннего ухода с работы — а вам это надо? Чтобы вас обвинять, ваш нач-к должен сначала Акт написать, да еще его должны свидетели подписать…. Наверняка он ничего не сделал, а вы твердите одно — я была в туалете, т. к. кружилась от смога голова и тошнило….
Татьяна Д-З:
постарайтесь не писать объяснительную и устно объясниться. Это лучший вариант, чам писать. А уж если не получиться придётся написать.
Елена:
Да какая разница какая причина, она в любом случае неуважительная. Уважительная та, которую вы можете подкрепить документально. После объяснительной вам положено замечание, выговор. Вроде ничего страшного, но следующее нарушение трудовой дисциплины будет уже считаться неоднократным.
Камиль Ибрагимов:
В объяснительной напиши уважительную причину семья к примеру
Олеся Удалова:
Я послала на х…. й и ушла, ведь все равно работать не дадут. Знаю по себе, если начальник хочет уволить, он это сделает, я полгода сопротивлялась, столько нервов потратила, работала до потери пульса, чтоб без ошибок, чтоб не к чему было придраться, а потом надоело, сказала громко все что думаю, указала путь на.. . и ушла. нашла другую работу с вполне адекватным начальником
Алексей Замятин:
Так в чём причина увольнения?
Вы плохо работаете или сокращение штатов.
Если по сокращению штатов, то админ должен оплатить пособие по сокращению в течение ТРЕХ месяцев.
Если плохо работаете — приказы о нарушениях.
Что админ фактически делает. Вот МОЙ вопрос.
ирен хова:
бороться с начальством типа ссать против ветра. ноги только себе намочишь. если начали сжирать то всё ровно сожрут. где вы видели сейчас справедливость? разве что в кино. а реальная полная задница. либо ты кого то либо тебя. так что совет уходите сами пока вам не испортили резюме на дальнейшее.
Владимир К:
Есть Бизнес идея: Как зарабатывать больше 120 тысяч руб. ежемесячно начиная с первого месяца при наличии городского телефона и компьютера! пишите в мыло скину ссылку.
Дина:
Смотря какая причина. Если просто дурь нашла на начальство — перетерпеть. Если выживают из-за того, чтобы посадить СВОЕГО человека — уходить надо сразу — дело гиблое.
Если плохо работаете — исправьтесь.
ТАТЬЯНА КОЛЬЦОВА:
У меня вообще прикол! Работаю на гос. предприятии, Директор выжил сотрудницу, страшными унижениями, на ту работу свою жену взял, жена начала лесть в мою работу, я ее мягко послала, теперь меня выживают . Но коллектив меня поддерживает.
Ольга Рачинская:
Если уволитесь сами, до в дальнейшем он Вас будет рекомендовать положительно другому работодателю, если конечно работали без проблем, а если будете на своем настаивать, уйти то все равно придется, делайте, что хотите.
Ника:
В зависимости от Вашего характера. Если борьба с начальством прибавляет Вам сил и приносит радость — сражайтесь, если выкачивает все силы, думаю, лучше просто уйти и сохранить свою энергию.
Васисуалий:
чё нервы тратить? раз Вы им не нужны, то нах они Вам сдались? Отдай перед каким важным проектом заявление на увольнение ( если у вас не принято 2 недели отрабатывать).
serg naug:
если вы человек то всегда найдёте способ
Влюбленная в жизнь:
а меня на одной работе не то чтоб выживали, но директор постоянно критиковал, был всем недоволен, не хотел оформлять. хотя с коллективом я хорошо сошлась, и они за меня заступались
в итоге я ушла (разумеется без отработки, после получения зп сказала «завтра я не выхожу»)
директор был в шоке, потом когда я искала новую работу, он подговорил своего друга из другой фирмы пригласить меня на собеседование с целью уговорить, чтоб я к нему вернулась
ПапаСупер!:
Георгий, у меня была такая ситуация. Целый год боролся. ЧТо я только не делал. И старался работать без ошибок. Брал дополнительную работу. Делал работу раньше срока. Соблюдал все нормы и стандарты, вплоть до правил корпоративной переписки, после того как шачальник сказал, что в присланном мною отчета синий цвет в RGB раскладке не такой синий как у него. Так же он мне говорил, что между строками в письме нужно вставлять пустую строку. Что все отдельные слова в таблице нужно писать с большой буквы. Короче …он посадил на ту должность, на которую я претендовал свою протеже. После этого немного успокоился, но придирался по всяким пустякам. Меня это очень доставало.
Я подумал, может что-то во мне. Прочитал кучу книг по саморазвитию и понял, что я то оказывается намного выше его могу быть, а он мелкий и никчемный человек. Я перестал на него вообще внимания обращать. Потихоньку искал сеье работу и в один прекрасный момент уходя, высказал все, что я о нем думаю в присутствии всего коллектива. А ему было что скрывать. Люди стояли с большими глазами.
Поэтому, мой совет — сделай так, чтобы ты чувствовал себе внутренне уверенным человеком. Забей на начальника, он тебе не достоен. Не обращай на него внимания и ищи потихоньку новую работу.