Как правильно на усмотрение или по усмотрению?
Вопрос знатокам: Нужна ли запятая? Мы (,) по вашему усмотрению (,) будем выяснять или не выяснять обстоятельства.
С уважением, Маша Феличева
Лучшие ответы
Фраза корявая, отсюда и трудности. Тут на ваше усмотрение. Хотите пустить как уточнение – обособляйте. А лучше измените предложение.
да
Если это утверждение, то не надо.
Видео-ответ
Это видео поможет разобраться
Ответы знатоков
Это право работодателя
На усмотрение руководства. Но обязаловки, как раньше, нет.
Отрабатывать не надо — нет такого понятия как отработка. Вы обязаны предупредить о своем уходе за две недели — это другое дело. Однако работодатель может вас отпустить и раньше, как договоритесь. Или взять больничный — это учитывается.
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
нет не правда. Не требуется отрабатывать если увольняется работник находящийся на испытательном сроке, ему достаточно за 3 дня официально (письменным заявлением) предупредить работодателя. Если работодатель не видит смысла Вас держать, он вправе расторгнуть трудовой договор без отработки, но это его личное дело, по закону работник обязан предупредить о своем уходе за 2 недели.