Как продать ооо с единственным учредителем?

Вы правильно думаете (А вот Hammer H2, уж извините, отстал от юридической жизни и судебной практики на года 3)! Последовательность действий:
1. Договор купли-продажи (уступки) 100% доли в уставном капитале ООО. В тексте договора необходимо отразить цену продажи и целесообразно отразить факт исполнения (на пример: «Цена доли составляет ____________. Указанную сумму Покупатель уплатил Участнику до подписания настоящего договора. Доля считается переданной с момента подписания сторонами настоящего договора.») . Договор оформляется в простой письменной форме, нотариальная пока не требуется.
2. После заключения и исполнения договора ОБЯЗАТЕЛЬНО:
— Продавец (или Покупатель, или совместно – не регламентируется) должны письменно уведомить ООО, лице действующего ген. Директора, о состоявшейся уступке 100% доли в УК с представлением копии договора для доказательств такой уступки (согласно п. 6 ст. 21 ФЗ Об ООО именно с момента этого уведомления Покупатель-Приобретатель доли осуществляет права и несет обязанности участника общества) .
— ПОСЛЕ уведомления Покупатель, как единственный участник, принимает Решение об утверждении Изменений Устава (в части состава участников и размере их долей) , о прекращении полномочий старого ген. директора и о назначение нового ген. Директора (себя или еще кого-то) .
3. В ИФНС представляются:
— для изменения Устава — форма Р13001 с приложением Уведомления об уступке с отметкой ООО о получении (договор купли-продажи не обязательно и не очень желательно) , Решения об изменении Устава, само Изменение. ГОСПОШЛИНА — 400 руб. (п. п. 3.п. 1 ст. 333.33 НК РФ) .
— для изменения в ЕГРЮЛе состава участников – форма Р14001 с приложением листов Д на старого и нового участника. ГОСПОШЛИНОЙ не облагается (п. 2 ст. 17 ФЗ О гос. регистрации юрлиц …»).
Обе формы (Р13001 и Р14001) подписывает (и далее «бегает» куда надо) НОВЫЙ ген. директор ООО, подписи заверяются у нотариуса, нотар. сбор – по НК 200руб. , на практике уже берут чуть больше.
Для сведения – с 1 июля 2009г. ФЗ «Об ООО» существенно меняется и усложняется, в т. ч. в части порядка и процедур уступки долей в уставном капитале, а также регистрации этих сделок и изменения состава участников. Так что не тяните с оформлением.
Удачи.

Думаю, это происходит путем смены учредителя. Без вас по любому не обойдется. Сам он будет бегать только после того, как все изменения зарегистрирует налоговая и он станет учредителем, а пока он никто.

«Бегает» руководитель, а не участник. Так что, если одновременно с продажей доли произойдет смена гендиректора, то Вам бегать не придется.

да легко договор купли продажи доли пишешь и все.. .
Решение нового учредителя о сложении с тебя полномочий Генерального директора и бухгалтера и

он все несет в налоговую форму о внесении изменений. . все просто….

Первое. Это не смена собственника, даже если он единственный учредитель. Основания — пункт 32 Постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 №2. Следовательно данный вопрос юристами доработан и был растолкован в 2004 году. Следовательно оснований для увольнения по п. 4 чт. 81 ТК РФ просто нет.
Второе. Вам выдали трудовую, в приказе Вы расписывались? Нобходимо также смотредь дату в приказе, дату в журнале выдачи трудовой. Если есть не соответствия (да еще нет заявления) можно смело обращатся в суд за восстановлением на работе, компенсировать моральный вред, наказать нового начальника, ну и всякое такое…. В суд можно подать в течении месяца с момента увольнения.

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
НО, уволить он вас должен именно по этому основанию (п. 4. ст. 81), в случае увольнения по собственному желанию компенсацию получите в обычном порядке
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию.
В соответствии с п. 4 ст. 81 с главбухом может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при смене собственника имущества организации. Это основание увольнения связано со ст. 75, в которой при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор, в числе иных лиц, с главным бухгалтером. При этом в силу ст. 181 при таком расторжении трудовых отношений новый собственник обязан выплатить главбуху компенсацию в размере не ниже 3 средних месячных заработков работника;