Чем отличается тренинг от семинара?

Ну если в кратце, то:

Семинар — некое занятие, на котором люди докладывают свои (как лично разработанные, так и такие формы как рефераты и доклады) наработки любого плана, заданные в заранее определеной теме —служит для расширения «кругозора» слушателей.

Тренинг — некое занятие, ориентированное на закрепление полученных знаний или приобретение новых путем проведения устных бесед со слушателями, которые активно учавствуют в процессе. К примеру — сеанс у психолога, который пытается заставить человека САМОМУ найти правильное решение!

семинар — общение на какую то определенную тему, а тренинг — проверка усвоенного материала

перавда ведь алена молодец все знает))?

Семинар (от лат. seminarium — рассадник, переносное — школа), один из основных видов учебных практических занятий, состоящий в обсуждении учащимися сообщений, докладов, рефератов, выполненных ими по результатам учебных исследований под руководством преподавателей. Семинары используются и как самостоятельная форма тематических учебных занятий, не связанных с лекционными курсами.
Семинарская форма обучения возникла в древнегреческих и римских школах, где сообщения учащихся сочетались с диспутами, комментариями и заключениями преподавателей. Дальнейшее развитие семинары получили в университетах Западной Европы, где с 17 в. они предназначались главным образом для работы студентов над источниками (как правило, по гуманитарным наукам). С начала 19 в. семинарские занятия введены на некоторых кафедрах в русских университетах. С начала 20 в. университетские семинары стали способствовать расширению общего научного кругозора студентов, ознакомлению их с важнейшими проблемами и исследованиями в избранной отрасли науки. Существует 3 основных типа семинаров: Семинары, способствующие углублённому изучению определённого систематического курса, Семинары по изучению отдельных основных или наиболее важных тем курса и Семинары (или спецсеминар) исследовательского характера с не зависимой от лекций тематикой.

Тренинг (англ.Train — обучать, воспитывать) систематическая тренировка или совершенствование определенных навыков и поведения участников тренинга. Различают тренинг делового общения, тренинг продаж, перцептивный тренинг, поведенческий тренинг, тренинг чувствительности, ролевой тренинг, видеотренинг и др. Все тренинги являются областью практической психологии, которая ориентирована на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития у человека компетентности в общении. Базовыми методами тренинга являются групповая дискуссия и ролевая игра в различных модификациях и сочетаниях. Основной контингент участников тренинга составляют представители профессий, предполагающих интенсивное общение, и люди, испытывающие трудности в сфере человеческих контактов

чё я во второй этап прошла

Представь что ты пошла на лекцию, семинар и тренинг по теме секс)))

На лекции ты будешь просто сидеть и слушать большой объем теоретической информации с практическими примерами.
На семинаре, почти то же самое только объем информации гораздо меньше, широко используется видео и аудио материалы, интерактивное общение с аудиторией.
На тренинге же, тебе сначала раскажут (такая себе мини-лекция, на определенную тему), а потом еще и покажут как надо и что делать, для лучшего освоения и понимания.

ценой они различаются

На лекции вы просто слушаете объем теоретического метариала. На семинаре, вы тоже его слушаете, но объем меньше и вы периодически включены в обсуждение, как и остальные участники семинара. На тренинге вам в доступной форме расскажут и покажут на примерах. Сейчас даже образование уже построено на интерактивных семинарах и онлайн — тренингах.

Тренинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) — форма активного обучения, направленная на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок. Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике.

Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:

тренинг как своеобразная форма дрессировки, при которой при помощи положительного подкрепления формируются нужные паттерны поведения, а при помощи отрицательного — «стираются» нежелательные;
тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
Это своего рода игра, может быть какая либо сценка и т. д.
Семинары, курсы повышения квалификации более официальное мероприятие.